週次 |
日期 |
單元主題 |
第1週 |
9月10日 |
評估工具與相關研究之重要性
討論議題:
1. 評估工具之學術與臨床價值為何?
2. 現有評估工具有那些不足?
3. 為何臨床人員/病人似乎不重視評估?
4. 臨床經驗可以取代評估?
5. 後續評估工具還有那些重要研究議題?
6. 需要多久/多少研究才能解決上述議題? |
第2週 |
9月17日 |
心理計量特性之分類學與困境
討論議題:
1. 如何解決心理計量特性分類與解釋未能統一之議題?
2.
3. 評估工具若欲具備上述各種常用/實用價值,需要那些心理計量特性? |
第3週 |
9月24日 |
moon festival |
第4週 |
10月1日 |
討論議題:
1. 評估工具若依據功能分類,有那些類型?
2. 承上各類型評估工具有何特定價值?
3. 評估工具有那些常用/實用價值?
4. 為何需要發展新的評估工具?
5. Barthel index 如何被發展/應用/驗證?
6. ADL 評量何難之有?
後續報告內容、形式確認 |
第5週 |
10月8日 |
Reliability (君臻、蕙筠):
Internal consistency (Cronbach’s alpha)
Item-level test-retest/inter-rater agreement (Kappa, weighted kappa) |
第6週 |
10月15日 |
Reliability (昕怡、沛綺):
Scale-level test-retest/inter-rater agreement/association (ICC/ Pearson r)
Systematic bias (paired t-test) |
第7週 |
10月22日 |
Reliability (牧恩、冠儀):
Limits of agreement and heteroscedasticity (Bland-Altman plot)
Random Measurement error (SEM/MDC) |
第8週 |
10月29日 |
Validity (芷薇):
Relevance/readability: Content/face validity
Association (eg, Pearson r): concurrent validity |
第9週 |
11月5日 |
Validity(君臻、蕙筠):
Association (Pearson r): convergent/divergent (construct) validity
Difference (eg, ANOVA): discriminant validity |
第10週 |
11月12日 |
Validity (昕怡、沛綺):
Association (Pearson r): predictive validity
Association (Pearson r): ecological validity |
第11週 |
11月19日 |
Validity (凱傑,有IRT基礎者):
* Unidimensionality (eg, Guttman scaling, IRT) |
第12週 |
11月26日 |
Validity (士捷):
Factorial construct (EFA, CFA): construct (structural) validity |
第13週 |
12月3日 |
Responsiveness: ability of an outcome measure to detect change (牧恩、冠儀)
Group level
The extent of change (effect size, SRM)
The statistically significant change (paired t-test) |
第14週 |
12月10日 |
Responsiveness (凱傑,有IRT基礎者)
* Individual level
Beyond measurement error (eg, MDC) |
第15週 |
12月17日 |
Interpretability (MID): for outcome measures (芷薇) |
第16週 |
12月24日 |
補上12月22日1小時
期末報告:沛綺、君臻、蕙筠、昕怡
彙整/報告一種常用評估工具之心理計量特性與不足,提出後續可能研究之主題與研究設計 I
搜尋一種常用、特定評估工具於特定族群之心理計量特性,彙整其心理計量特性,凸顯其心理計量特性不足,再提出後續可能研究之主題與研究設計。請以該工具之常用用途 (如outcome measure or screener等)所需之心理計量特性為主要評論與驗證議題。也就是,若一種工具常被使用為 outcome measure, 則勿評論其 screening 效能。 |
第17週 |
12月31日 |
彈性休假
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第18週 |
1月7日 |
補上12月22日1小時
報告者:凱傑、牧恩、冠儀、芷薇
彙整/報告一常用評估工具之心理計量特性與不足,提出後續可能研究之主題與研究設計 II
*老師可能於此週公開演講「評估工具發展經驗與願景」(12:20∼13:10) |